Мащабните отворени онлайн курсове (MOOCs) обещаха да демократизират образованието, а платформи като edX го осъществиха, предоставяйки обучение на университетско ниво на милиони. И все пак за мнозина реалността на MOOCs включва нисък процент на завършване, пасивни видео лекции и дълбоко усещане за учене сам. Ако търсите edX алтернатива, която дава приоритет на практиката пред пасивността и на отговорността пред анонимността, струва си да обмислите изцяло различен модел: обмен на умения между колеги.
Докато edX се отличава с предоставянето на структурирани, фокусирани върху акредитации курсове от водещи институции, форматът му не винаги е подходящ за непосредствените, практически нужди на обучаващия се. Пропастта между гледането на лекция по анализ на данни и действителното отстраняване на грешки във вашия собствен Python скрипт е огромна. TRADDE е създадена, за да преодолее тази пропаст чрез общностно базиран модел на обучение, където членовете обменят умения в сесии на живо, 1-към-1. Става въпрос по-малко за събиране на сертификати и повече за постигане на осезаеми резултати.
Това не е просто поредният вид онлайн курс; това е фундаментална промяна в начина, по който се придобиват и усъвършенстват уменията. Този подход споделя част от своя "ДНК" с по-широкото отдалечаване от монолитните платформи за курсове, подобно на тенденциите, наблюдавани при потребители, търсещи Coursera алтернативи. Това е преминаване към по-свързано, ориентирано към човека обучение.
> TL;DR: edX е силен избор за официални, подкрепени от университети курсове и акредитации. TRADDE е edX алтернатива, която работи най-добре за обучаващите се, които се нуждаят от практическа помощ, конкретна обратна връзка по проекти и пряка отчетност чрез живи, 1-към-1 обмени на умения с колеги практикуващи.
Защо хората търсят алтернативи
<!-- STICKY-CTA -->
Търсенето на алтернатива на edX не е критика към качеството на съдържанието му, което често е отлично. Вместо това то произтича от присъщите структурни ограничения на формата MOOC. Потребителите често търсят различен подход по няколко добре документирани причини.
Първо, нивата на завършване на MOOCs са изключително ниски, често се движат около едноцифрени числа. Моделът изисква огромна самодисциплина. Без никой да забележи, ако пропуснете седмица лекции, е лесно даден курс да се превърне от приоритет в забравен раздел на браузъра. Тази липса на обратна връзка или лична отчетност е основен двигател на отпадането.
Второ, обучението е преобладаващо пасивно. Стандартният формат включва гледане на предварително записани видеоклипове, четене на текст и попълване на автоматизирани тестове. Макар и ефективен за разпространение на основни знания, той е по-малко ефективен за развиване на приложни умения. Не можеш да се научиш да правиш шкаф само като гледаш видеоклипове на дърводелец. В един момент трябва да вземеш инструментите, да правиш грешки и да получиш обратна връзка от някой, който знае как да ги коригира.
Трето, универсалната учебна програма често не успява да отговори на конкретния контекст на обучаващия се. Курс по управление на проекти на edX е предназначен за обща аудитория. Той не може да ви помогне да структурирате таблото на Trello за стартирането на продукта на вашия конкретен стартъп. Желанието за персонализирано, точно навременно обучение – решаване на проблема, който имате *в момента* – е основна причина хората да търсят по-интерактивни платформи.
И накрая, действителната цена може да бъде подвеждаща. Докато много курсове са „безплатни за одит“, получаването на достъп до оценителни задачи, поддръжка от инструктор и ценния сертификат изисква плащане, което може да варира от десетки до хиляди долари. Обучаващите все повече поставят под въпрос възвръщаемостта на инвестициите от тези сертификати спрямо портфолио от завършени реални проекти.
Как работи моделът за обмен между колеги на TRADDE
TRADDE работи на прост, но мощен принцип: всеки има какво да преподава и нещо, което иска да научи. Вместо библиотека със съдържание отгоре надолу, това е кръгова икономика на обмена на умения. Цялата система се задвижва от вътрешна, затворена валута, наречена Sparks.
Ето основния цикъл:
1. Вие преподавате това, което знаете. Вие изброявате умение, с което можете да помогнете на някого за един час – като „Преглед на автобиография за технически длъжности“ или „Настройка на цел в Google Analytics“.
2. Печелите Sparks. Когато член резервира сесия с вас, вие печелите Sparks при нейното успешно завършване. Стандартът е 100 Sparks за едночасова сесия.
3. Използвате Sparks, за да учите. След това използвате тези Sparks, за да резервирате сесия с друг член, за да научите умение, от което се нуждаете. Едночасова сесия с всеки член струва фиксирани 50 Sparks.
Този модел умишлено разделя ученето от директни парични плащания. Няма такси за платформа за обмени на умения. Цената от 50 Sparks на сесия е фиксирана ставка, която прави всеки обмен на умения достъпен. Sparks са единица Принос към общността; те улесняват обмените и не могат да бъдат конвертирани в пари. Това гарантира, че фокусът остава върху взаимния растеж и споделянето на знания, а не върху фрийлансинга. Чрез преподаване вие директно финансирате собствения си път на обучение.
Едно до друго: edX срещу TRADDE
За да вземете информирано решение, е полезно да видите основните философии и характеристики на платформите, сравнени директно.
| Характеристика | edX | TRADDE |
| :--- | :--- | :--- |
| Цена | Безплатно за одит; ~50-300$+ за сертификати. MicroMasters/Degrees струват хиляди. | Без парична цена за обмени. Печелите Sparks чрез преподаване; харчите Sparks, за да учите. |
| Формат | Асинхронни, предварително записани видео лекции, четения, автоматизирани тестове, peer-graded задачи. | Синхронни, живи 1-към-1 видео сесии, фокусирани върху конкретен проблем или проект на потребителя. |
| Тип инструктор | Университетски преподаватели и индустриални експерти от партньорски организации. | Проверени колеги и практикуващи. Всеки може да предложи умение, което се преглежда от общността. |
| Сертификация | Официални, подкрепени от университети сертификати, MicroMasters и дори пълни онлайн степени. | Без официални сертификати. Фокусът е върху демонстрируемо умение и изграждане на портфолио от проекти. |
| Отчетност | Много ниска. Преобладаващо самоуправляемо. Успехът зависи изцяло от индивидуалната дисциплина. | Много висока. Директна, междуличностна отчетност. Имате насрочена сесия с реален човек. |
| Политика за възстановяване | Варира според курса и институцията; обикновено 14-дневен прозорец за платени програми. | Ако сесията не отговаря на стандартите на общността, Sparks се възстановяват на обучаващия се. |
| Скорост до първи резултат | Седмици до месеци. Трябва да преминете през линейна учебна програма, за да стигнете до съответния материал. | Минути до часове. Можете да резервирате сесия, за да разрешите незабавен проблем или да получите обратна връзка днес. |
Кога edX все още е правилният избор
Моделът на TRADDE не е универсален заместител на платформа като edX. Има ясни сценарии, при които edX остава превъзходният избор. Признаването на това ви помага да изберете правилния инструмент за вашата конкретна учебна цел.
EdX е правилната платформа, когато:
* Имате нужда от официален документ. Ако целта ви е признат от университета сертификат, MicroMasters, който да приложите за степен, или удостоверение от конкретна институция като Harvard или MIT за вашето CV, edX е създаден за тази цел.
* Вашият работодател изисква или спонсорира конкретни курсове. Много компании имат партньорства с edX за повишаване на квалификацията на служителите. В тези случаи изборът често е направен вместо вас и документът е основната цел.
* Трябва да научите основни, теоретични знания. За изучаване на основните принципи на предмет като компютърни науки, класическа механика или микроикономика от нулата, структурираната, ръководена от експерти учебна програма на курс на edX е изключително ефективна.
* Вашият стил на учене процъфтява върху самоуправляващо се, асинхронно съдържание. Ако предпочитате да учите по собствен график, като гледате видеоклипове и четете, без натиска на интеракция на живо, форматът MOOC е добър избор.
Три реални работни процеса в TRADDE
Теорията е едно; практиката е друго. Ето три конкретни примера за това как обучаващите се използват TRADDE, за да постигнат целите си.
Работен процес 1: Сесията "Деблокиране"
Вие сте писател, който се учи на уеб разработка, за да изгради своето портфолио. Сблъскали сте се с проблем с CSS Flexbox, който нарушава оформлението на страницата ви. Вместо часове разочароващи търсения, вие използвате TRADDE.
1. Предварително финансиране: Седмица по-рано сте провели 1-часова сесия, като сте преподавали „Как да очертаем публикация в блог“, печелейки 100 Sparks.
2. Намиране на помощ: Разглеждате пазара за обмен и намирате front-end разработчик, предлагащ 1-към-1 сесии за отстраняване на грешки.
3. Резервация: Изхарчвате 50 Sparks, за да резервирате 1-часов слот за същия следобед.
4. Решение: По време на сесията споделяте екрана си. Разработчикът не само ви помага да поправите проблема за 15 минути, но прекарва останалото време, обяснявайки основните концепции и показвайки ви как да използвате инструментите за разработчици на браузъра, за да диагностицирате сами подобни проблеми.
*Резултат: Проблемът е решен, ново умение за диагностика е научено и остават 50 Sparks за следващата ви пречка.*
Работен процес 2: Цикълът на отчетност по проект
Искате да стартирате подкаст, но се чувствате претоварени. Решавате да използвате TRADDE като ваш партньор за отчетност и коучинг.
1. План: Резервирате сесия (50 Sparks) с опитен подкастър от страницата открийте, за да набележите първите си три епизода.
2. Изпълнение: Прекарвате следващите две седмици в записване и редактиране на първия си епизод.
3. Преглед: Резервирате още една сесия (50 Sparks) със същия човек, за да прегледате редактирания си аудиозапис, да получите обратна връзка за темпото и да усъвършенствате формата на бележките си за шоуто.
4. Повтаряне: Продължавате този цикъл от работа и сесии за обратна връзка, докато подкастът ви не бъде стартиран. За да финансирате това, вие преподавате седмична сесия по ваше собствено професионално умение, като „Управление на клиентски фактури с QuickBooks“.
*Резултат: Стартиран подкаст, изграден чрез итеративен напредък с експертно ръководство, финансиран изцяло чрез споделяне на собствения ви опит.* За повече информация относно този метод вижте нашето официално ръководство за обмен на умения.
Работен процес 3: "Инкубаторът" за умения
Вие сте опитен в Python за анализ на данни, но искате да станете водещ човек за преподаването му. Използвате TRADDE, за да усъвършенствате преподавателските си умения.
1. Създаване на обява: Създавате обява в TRADDE: „Python Pandas: Първи стъпки в почистването на данни“. Вашето предложено умение се изпраща в Hatchery за преглед от общността.
2. Получаване на обратна връзка: Опитни членове предлагат предложения за изясняване на вашето предложение и насочване към конкретна учебна нужда.
3. Одобрение и преподаване: След като бъде одобрена, вие преподавате първата си сесия. Вашият обучаващ се среща затруднения при импортирането на разхвърлян CSV файл.
4. Усъвършенстване: След сесията осъзнавате, че много начинаещи се сблъскват с този точно проблем. Усъвършенствате предлагането си до „Решете всеки проблем с импортиране на CSV в Python“, което го прави още по-привлекателно.
*Резултат: Вие не само ставате ефективен учител, но и придобивате по-дълбоки познания за собствените си умения, като ги обяснявате на други.*
Започнете след 10 минути
Готови ли сте да преминете от пасивно учене към активно действие? Можете да се настроите в TRADDE за времето, необходимо за гледане на още една видео лекция.
1. Създайте своя безплатен TRADDE профил.
2. Кликнете върху „Преподаване“ и избройте едно умение, с което можете уверено да помогнете на някого за един час. Бъдете конкретни (напр. „Конфигуриране на автоматизация на Mailchimp“ е по-добре от „Маркетинг“).
3. Задайте наличността си, когато можете да провеждате сесии.
4. Вашето предложение за умение се изпраща до Hatchery на общността за бърз преглед, за да се гарантира яснота и стойност.
5. Докато вашето предложение се преглежда, разгледайте пазара за обмен, за да видите набора от умения, които бихте могли да научите.
6. След като бъде одобрен, профилът ви става активен. Преподайте първата си сесия, за да спечелите 100 Sparks (искри).
7. Използвайте своите 50 Sparks, за да резервирате първата си сесия за обучение и да получите незабавна 1-към-1 помощ по проект или умение.
8. Добре дошли в кръговата икономика на знанието. Вече сте част от нея.
Често задавани въпроси (ЧЗВ)
1. Каква е основната разлика между TRADDE и edX?
Основната разлика е във формата и целта. EdX предлага структурирани, асинхронни видео курсове от университети за официални акредитации. TRADDE е платформа за обмен на умения на живо, 1-към-1 между колеги. Тя се фокусира върху практическото приложение и решаването на незабавни проблеми, а не върху сертификати. Мислете за нея като за работилница на живо срещу университетска лекция.
2. Безплатно ли е използването на TRADDE?
TRADDE е безплатна за присъединяване. Платформата работи с вътрешна валута, наречена Sparks. Печелите Sparks, като преподавате умение, което познавате, на други членове. След това харчите тези Sparks, за да се учите от някой друг. Няма парична стойност за тези обмени на умения. Това създава общност, където вашите знания са вашата валута, финансираща вашето собствено обучение.
3. Какво представляват Sparks и как работят?
Sparks са вътрешната, затворена валута на TRADDE, използвана за улесняване на обмените на умения. Вие печелите Sparks чрез преподаване и ги харчите, за да учите. Едночасова сесия за обучение струва фиксирани 50 Sparks. Sparks нямат парична стойност и не могат да бъдат купувани или продавани; те са чисто мярка за принос и инструмент за обмен в рамките на общността. Sparks have no monetary value outside the platform.
4. Мога ли да си намеря работа с уменията, които научавам в TRADDE?
TRADDE се фокусира върху изграждането на демонстрируеми умения и портфолио, вместо върху предоставяне на сертификати. Докато няма да получите официален документ, ще придобиете практически опит, като работите по реални проекти с експертно ръководство. Това портфолио, базирано на проекти, често е по-ценно за работодателите от сертификат за завършен курс, тъй като доказва, че наистина можете да свършите работата.
5. Трябва ли да съм експерт от световна класа, за да преподавам в TRADDE?
Не, не е нужно. Просто трябва да сте достатъчно квалифицирани в определено умение, за да помогнете на някого, който е няколко стъпки зад вас. Много от най-ценните сесии включват помагане на начинаещ да преодолее често срещано препятствие, което сте разрешили преди седмици или месеци. Ако можете уверено да помогнете на един човек с един проблем за един час, вие имате умение, което си струва да преподавате в TRADDE.
6. Как се проверяват преподавателите в TRADDE?
TRADDE използва процес на проверка, базиран на общността. Когато предлагате умение за преподаване, то се преглежда от опитни членове в „Hatchery“ за яснота и стойност. След всяка сесия както обучаващият се, така и преподавателят оценяват опита. Тази двойна система от партньорски преглед и оценки след сесията гарантира висок стандарт на качество и че членовете са тези, за които се представят.
---
Написано от @delin_sirkov, основател на TRADDE.